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薪酬福利

优良的员工是企业奇迹胜利的枢纽。中化河北基于先辈的人材管理理念订定公司薪酬战略,按照员工所任岗亭代价、个人绩效及个人才能来搭建公司的薪酬架构,实施以岗亭代价为根底、绩效成果为根据的多元化的片面薪资系统。公司重视薪酬轨制与计谋开展的婚配,存眷市场薪酬程度的变革,并主动为员工供给具有竞争力的鼓励与保障机制,增进员工常识与妙技不竭获得更新和提高,让员工同享公司生长的果实。

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